Gần đây, USCIS đã ra thông báo về việc xét duyệt hồ sơ chuyển diện (Adjustment of Status) khó hơn và phải theo từng trường hợp cụ thể. Tuy nhiên, đối với người sở hữu visa L-1, các chuyên gia di trú cho rằng nền tảng pháp lý quan trọng nhất vẫn không thay đổi. Visa L-1 thuộc nhóm visa Dual Intent, cho phép đương đơn vừa làm việc hợp pháp tại Mỹ vừa theo đuổi mục tiêu định cư, sở hữu thẻ xah Mỹ bằng con đường chuyển diện.
Chính sách mới không làm thay đổi quyền chuyển diện của người giữ visa L-1
Tháng 5/2026, USCIS ban hành hướng dẫn mới liên quan đến Adjustment of Status (AOS) – thủ tục cho phép người nước ngoài đang ở Mỹ xin thẻ xanh mà không cần quay về nước để phỏng vấn tại lãnh sự quán. Nội dung mới nhấn mạnh rằng việc chấp thuận AOS thuộc quyền xem xét của USCIS trong từng trường hợp cụ thể.
Điều này khiến nhiều người lo ngại rằng cơ hội chuyển diện tại Mỹ sẽ bị siết chặt. Tuy nhiên, các phân tích pháp lý cho thấy USCIS không hủy bỏ Adjustment of Status và cũng không thay đổi các quy định nền tảng của luật di trú. Đặc biệt, hướng dẫn mới không đề cập đến việc hạn chế các loại visa được công nhận theo cơ chế Dual Intent như L-1 hay H-1B.
Nói cách khác, người đang sở hữu visa L-1 vẫn có thể tiếp tục theo đuổi lộ trình định cư và nộp hồ sơ chuyển diện tại Mỹ nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.
Visa Dual Intent là gì?
Phần lớn các loại visa không định cư của Mỹ yêu cầu đương đơn chứng minh rằng họ chỉ đến Mỹ tạm thời và sẽ rời đi khi kết thúc mục đích chuyến đi. Nếu cơ quan di trú cho rằng đương đơn có ý định định cư lâu dài, hồ sơ có thể gặp bất lợi.
Tuy nhiên, một số loại visa được xây dựng theo cơ chế Dual Intent, tức là người sở hữu được phép đồng thời có hai mục đích: làm việc hoặc cư trú tạm thời tại Mỹ và theo đuổi kế hoạch định cư trong tương lai.
Đây là một lợi thế pháp lý rất quan trọng. Người giữ visa Dual Intent có thể nộp hồ sơ định cư hoặc xin thẻ xanh mà không bị xem là mâu thuẫn với mục đích ban đầu của visa.
Trong hệ thống di trú Mỹ hiện nay, số lượng visa Dual Intent không nhiều. Hai loại phổ biến nhất là H-1B và L-1.
Vì sao visa L-1 được xem là Dual Intent?
Visa L-1 được cấp cho các nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc nhân sự có chuyên môn đặc biệt được điều chuyển từ công ty ở nước ngoài sang công ty liên kết tại Mỹ.
Bản chất của chương trình này là hỗ trợ doanh nghiệp quốc tế mở rộng hoạt động tại Mỹ. Khi một doanh nghiệp đầu tư, mở văn phòng hoặc phát triển hoạt động kinh doanh tại Mỹ, việc người điều hành muốn sinh sống lâu dài tại đây là điều hoàn toàn có thể xảy ra.
Chính vì vậy, luật di trú Mỹ cho phép người sở hữu visa L-1 theo đuổi mục tiêu định cư mà không ảnh hưởng đến tình trạng visa hiện tại. Việc nộp hồ sơ xin thẻ xanh, nộp đơn bảo lãnh định cư hoặc thực hiện các thủ tục chuyển diện không khiến người giữ L-1 bị xem là vi phạm điều kiện visa.
Đây là khác biệt rất lớn so với nhiều loại visa khác, nơi ý định định cư có thể trở thành một vấn đề pháp lý cần giải trình.
Con đường sở hữu thẻ xanh bằng visa L-1
Đối với diện L-1A dành cho nhà quản lý và giám đốc điều hành, con đường phổ biến nhất là chuyển sang diện EB-1C dành cho nhà quản lý đa quốc gia. Đây là nhóm định cư việc làm có thứ hạng ưu tiên cao trong hệ thống nhập cư Mỹ.
Sau khi hồ sơ EB-1C được chấp thuận và đến lượt giải quyết theo lịch visa, đương đơn có thể nộp hồ sơ I-485 để xin thường trú nhân ngay tại Mỹ nếu đang duy trì tình trạng hợp pháp.
Toàn bộ quá trình này hoàn toàn phù hợp với bản chất Dual Intent của visa L-1. Người sở hữu visa không cần che giấu kế hoạch định cư hay lo ngại rằng việc nộp hồ sơ thẻ xanh sẽ ảnh hưởng đến tình trạng lưu trú hiện tại.
Nhờ đó, L-1 từ lâu được xem là một trong những lộ trình rõ ràng và ổn định nhất dành cho các doanh nhân quốc tế muốn phát triển hoạt động kinh doanh tại Mỹ đồng thời hướng đến mục tiêu sở hữu thẻ xanh cho cả gia đình.
Visa L-1 dành cho ai?
Visa L-1 là chương trình dành cho các doanh nghiệp quốc tế có nhu cầu điều chuyển nhân sự từ công ty ở nước ngoài sang công ty liên kết, chi nhánh, công ty con hoặc văn phòng tại Mỹ.
Chương trình được chia thành hai nhóm chính. L-1A dành cho nhà quản lý và giám đốc điều hành, trong khi L-1B dành cho những nhân sự sở hữu kiến thức chuyên môn đặc biệt liên quan đến sản phẩm, quy trình hoặc hoạt động của doanh nghiệp. Đây là một trong những loại visa lao động hiếm hoi cho phép doanh nghiệp đưa nhân sự chủ chốt sang Mỹ để trực tiếp quản lý hoặc phát triển hoạt động kinh doanh.
Điều kiện cơ bản để xin visa L-1
Để đủ điều kiện tham gia chương trình L-1, doanh nghiệp tại Mỹ và doanh nghiệp ở nước ngoài phải có mối quan hệ hợp pháp như công ty mẹ, công ty con, chi nhánh hoặc công ty liên kết. Đồng thời, cả hai doanh nghiệp phải đang hoạt động kinh doanh thực tế.
Về phía đương đơn, người được điều chuyển phải làm việc cho công ty ở nước ngoài ít nhất một năm liên tục trong vòng ba năm gần nhất trước khi nộp hồ sơ. Đối với diện L-1A, vị trí đảm nhiệm phải mang tính quản lý hoặc điều hành. Đối với L-1B, đương đơn cần chứng minh kiến thức chuyên môn đặc biệt liên quan đến doanh nghiệp.
Đây là lý do visa L-1 thường phù hợp với chủ doanh nghiệp, cổ đông, giám đốc điều hành, quản lý cấp cao hoặc các nhân sự chủ chốt của doanh nghiệp đang có kế hoạch mở rộng hoạt động sang Mỹ.
Những quyền lợi nổi bật của visa L-1
Một trong những ưu điểm lớn nhất của visa L-1 là cho phép người sở hữu sang Mỹ làm việc hợp pháp và trực tiếp điều hành hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp tại thị trường Mỹ. Không giống nhiều loại visa lao động khác, L-1 không áp dụng hạn ngạch cấp visa hàng năm nên không phải tham gia quy trình bốc thăm như H-1B.
Bên cạnh đó, vợ hoặc chồng và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi có thể đi cùng theo diện L-2. Người phối ngẫu được phép làm việc hợp pháp tại Mỹ, trong khi con cái có thể học tập tại các trường công lập miễn phí bậc phổ thông.
Visa L-1 được USCIS công nhận theo nguyên tắc Dual Intent. Điều này có nghĩa là người sở hữu visa được phép vừa làm việc tạm thời tại Mỹ vừa theo đuổi mục tiêu định cư lâu dài mà không ảnh hưởng đến tình trạng visa hiện tại. Đây là lợi thế rất lớn trong bối cảnh USCIS đang tăng cường xem xét hồ sơ chuyển diện đối với các loại visa không có yếu tố Dual Intent.
Thời hạn visa L-1 kéo dài bao lâu?
Đối với diện L-1A dành cho nhà quản lý và giám đốc điều hành, thời gian lưu trú tối đa có thể lên tới 7 năm. Trong khi đó, diện L-1B dành cho nhân sự chuyên môn đặc biệt có thời hạn tối đa 5 năm.
Khoảng thời gian này thường được xem là đủ để doanh nghiệp ổn định hoạt động tại Mỹ và triển khai kế hoạch chuyển đổi sang diện định cư nếu đáp ứng điều kiện.
Con đường chuyển từ L-1 sang thẻ xanh Mỹ
Lợi thế lớn nhất của visa L-1 nằm ở khả năng kết nối với các chương trình định cư việc làm.
Đối với người sở hữu visa L-1A, lộ trình phổ biến nhất là chuyển sang diện EB-1C dành cho nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành đa quốc gia. Đây là một trong những chương trình định cư có thứ hạng ưu tiên cao trong hệ thống nhập cư Mỹ. Một ưu điểm quan trọng của EB-1C là không yêu cầu thực hiện quy trình chứng nhận lao động PERM, giúp rút ngắn đáng kể thời gian xử lý hồ sơ so với nhiều diện định cư lao động khác.
Sau khi doanh nghiệp tại Mỹ nộp đơn bảo lãnh định cư I-140 và hồ sơ được chấp thuận, đương đơn có thể thực hiện các bước tiếp theo để trở thành thường trú nhân. Đây chính là lý do L-1A thường được giới luật sư di trú đánh giá là một trong những lộ trình định cư doanh nghiệp rõ ràng và hiệu quả nhất hiện nay.
Đối với diện L-1B, đương đơn vẫn có thể hướng đến thẻ xanh thông qua các chương trình EB-2 hoặc EB-3 nếu đáp ứng các điều kiện về vị trí công việc và bảo lãnh lao động từ doanh nghiệp tại Mỹ.
: P.608, tầng 6, tòa nhà Enterprise Tower, 290 Bến Vân Đồn, P. Vĩnh Hội, TP.HCM: 51 Lê Hồng Phong, Nha Trang, Khánh Hoà: 078.223.1777 | 0901.116.099: info@rvs.vn
