Trong bối cảnh nhu cầu làm việc và định cư tại Hoa Kỳ ngày càng gia tăng, nhiều người Việt đang đứng trước bài toán lựa chọn giữa hai diện visa phổ biến: EB-3 và H-1B.
H-1B từng là con đường quen thuộc dành cho lao động trí thức và du học sinh. Tuy nhiên, EB-3 đang là lựa chọn thực tế và bền vững hơn. Sự thay đổi này đến từ những khác biệt cốt lõi về điều kiện, quyền lợi và xu hướng chính sách mới nhất từ nước Mỹ.
Chính sách H-1B siết chặt: Chi phí tăng, cơ hội giảm
Một trong những yếu tố thúc đẩy xu hướng chuyển dịch sang EB-3 là những thay đổi trong chính sách liên quan đến H-1B.
Theo đề xuất mới từ Bộ Lao động Mỹ, mức lương tối thiểu áp dụng cho visa H-1B có thể tăng từ 21% đến 33%, tùy theo kinh nghiệm của người lao động. Mục tiêu của chính sách này là hạn chế việc doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài với chi phí thấp thay vì tuyển dụng lao động bản địa.
Tuy nhiên, hệ quả là, doanh nghiệp phải chịu chi phí cao hơn, từ đó giảm nhu cầu tuyển dụng lao động H-1B. Các tiêu chí tuyển chọn ngày càng khắt khe, ưu tiên những ứng viên có năng lực vượt trội. Sinh viên quốc tế cũng đối mặt với áp lực lớn hơn nếu muốn ở lại Mỹ làm việc sau khi tốt nghiệp.
Những thay đổi này khiến H-1B dần trở thành lựa chọn khó khăn và tốn kém hơn, đặc biệt với người Việt chưa có lợi thế cạnh tranh toàn cầu.
EB-3 dễ tiếp cận hơn H-1B về điều kiện tham gia
Một trong những lý do quan trọng khiến EB-3 được ưa chuộng là tính dễ tiếp cận đối với đa số người lao động Việt Nam.
Visa H-1B vốn được thiết kế dành cho lao động có trình độ cao. Ứng viên bắt buộc phải có bằng đại học trở lên, làm việc trong các ngành nghề chuyên môn như công nghệ thông tin, kỹ thuật, tài chính hoặc nghiên cứu. Ngoài ra, H-1B còn bị giới hạn số lượng cấp mỗi năm, khiến tỷ lệ cạnh tranh rất cao.
Trong khi đó, EB-3 lại chia thành nhiều nhóm đối tượng khác nhau, bao gồm cả lao động phổ thông, lao động tay nghề và chuyên gia. Điều này giúp mở rộng cánh cửa cho những người không có bằng cấp cao nhưng vẫn mong muốn làm việc và định cư tại Mỹ.
Chính sự linh hoạt này đã khiến EB-3 trở thành lựa chọn phù hợp với thực tế nguồn lao động Việt Nam hơn so với H-1B.
Cơ hội nhận thẻ xanh cho cả gia đình ngay từ đầu
Nếu H-1B chỉ là visa làm việc tạm thời, thì EB-3 lại mang bản chất của một chương trình định cư lâu dài.
Người tham gia EB-3 sau khi hoàn tất quy trình sẽ được cấp thẻ xanh, đồng nghĩa với việc trở thành thường trú nhân hợp pháp tại Mỹ. Không chỉ riêng đương đơn, vợ hoặc chồng và con cái dưới 21 tuổi cũng được hưởng quyền lợi tương tự.
Điều này mang lại sự ổn định rõ rệt:
Người lao động có thể an tâm làm việc lâu dài mà không lo hết hạn visa. Con cái được học tập trong môi trường giáo dục Mỹ với chi phí ưu đãi hơn. Vợ hoặc chồng có quyền làm việc hợp pháp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của cả gia đình.
Ngược lại, với H-1B, người lao động phải đối mặt với áp lực gia hạn visa và chưa có gì đảm bảo chắc chắn về việc được cấp thẻ xanh trong tương lai.
Ngành nghề EB-3 gần gũi và phù hợp với người Việt
Một yếu tố quan trọng khác khiến EB-3 trở nên hấp dẫn là danh mục ngành nghề tuyển dụng rất thực tế.
Các công việc thuộc diện EB-3 thường tập trung vào những lĩnh vực như nhà hàng – khách sạn, sản xuất, chế biến thực phẩm, nông nghiệp hoặc chăm sóc sức khỏe cơ bản. Đây đều là những ngành nghề không quá xa lạ với người lao động Việt Nam, đồng thời không yêu cầu trình độ học vấn quá cao.
Trong khi đó, H-1B lại chủ yếu tập trung vào các ngành đòi hỏi chuyên môn sâu như lập trình, kỹ sư hay phân tích tài chính. Điều này khiến nhiều người Việt khó tiếp cận nếu không có nền tảng học vấn và kinh nghiệm phù hợp.
Nhờ vậy, EB-3 trở thành con đường “thực tế hóa giấc mơ Mỹ” cho số đông, thay vì chỉ dành cho nhóm lao động trình độ cao.
Tỷ lệ phê duyệt EB-3 cao và ổn định qua các năm
Chương trình EB-3 được đánh giá cao nhờ tỷ lệ phê duyệt duy trì ở mức ổn định trong nhiều năm liên tiếp. Đây là một trong những yếu tố quan trọng giúp EB-3 trở thành lựa chọn đáng tin cậy đối với người lao động có định hướng định cư lâu dài tại Hoa Kỳ.
Theo các báo cáo di trú, tỷ lệ phê duyệt hồ sơ I-140 diện EB-3 thường dao động trong khoảng 85% đến 95%. Đây là mức khá cao so với nhiều chương trình nhập cư khác, đặc biệt trong bối cảnh chính sách ngày càng siết chặt.
Không chỉ riêng EB-3, tổng thể các hồ sơ định cư theo diện lao động tại Mỹ cũng ghi nhận tỷ lệ chấp thuận lên đến khoảng 91% trong năm tài khóa 2024. Đây là tín hiệu tích cực cho những ai đang cân nhắc con đường định cư thông qua lao động.
H-1B: Tỷ lệ phê duyệt giảm do chính sách siết chặt
Trái ngược với EB-3, visa H-1B đang chịu nhiều tác động từ các chính sách kiểm soát lao động nước ngoài tại Mỹ trong những năm gần đây.
Nếu như trước đây H-1B từng có tỷ lệ phê duyệt tương đối tốt, thì hiện tại, quy trình xét duyệt đã trở nên chặt chẽ hơn đáng kể. Chính phủ Mỹ tăng cường kiểm tra hồ sơ và áp dụng nhiều tiêu chí khắt khe hơn nhằm đảm bảo doanh nghiệp chỉ tuyển dụng lao động nước ngoài khi thực sự cần thiết.
Một trong những thay đổi đáng chú ý là yêu cầu doanh nghiệp phải chứng minh rõ ràng nhu cầu tuyển dụng, cũng như mức lương trả cho lao động nước ngoài. Việc đề xuất tăng mức lương tối thiểu từ 21% đến 33% đã khiến chi phí tuyển dụng tăng lên đáng kể.
Hệ quả là nhiều doanh nghiệp bắt đầu hạn chế nộp hồ sơ H-1B, dẫn đến việc cơ hội dành cho người lao động nước ngoài bị thu hẹp. H-1B còn áp dụng cơ chế “xổ số visa”, nghĩa là không phải hồ sơ nào đủ điều kiện cũng được xét duyệt. Việc có được cơ hội hay không còn phụ thuộc vào việc hồ sơ có được chọn trong hệ thống “lottery” hay không.
Từ những số liệu trên có thể thấy, EB-3 không phải là con đường dễ dàng, bởi vẫn yêu cầu quy trình rõ ràng và hồ sơ chặt chẽ. Tuy nhiên, nếu chuẩn bị đúng cách, khả năng được phê duyệt là rất cao và mang tính ổn định lâu dài.
Xem thêm:
- Hướng dẫn cách tự kiểm tra tiến độ hồ sơ EB3 Định cư Mỹ
- Toàn bộ quy trình định cư Mỹ diện EB3: Hiểu để chủ động theo dõi hồ sơ
- Bản tin thị thực Mỹ Visa Bulletin tháng 04/2026: Bất ngờ lớn dành cho EB3 skilled (lao động kỹ năng)
- Cách tránh bị từ chối visa EB-3 định cư Mỹ
- Danh sách việc làm định cư Mỹ diện lao động EB-3 sẵn sàng job offer từ tháng 02/2024
- Báo cáo visa EB-3 diện lao động phổ thông năm 2022 (EW) cấp cho Việt Nam
- LÀM VIỆC & ĐỊNH CƯ MỸ EB-3 THÀNH CÔNG VỚI CHÍNH SÁCH BẢO ĐẢM AN TÂM TỪ RVS
- Định Cư Mỹ EB-3: Thông Tin Chi Tiết Về Mở Hồ Sơ LC (PERM) Tuyển Dụng Lao Động Nước Ngoài
- Cập Nhật Cách Thức Và Thời Gian Xin Visa EB-3 Từ Việt Nam
: P.608, tầng 6, tòa nhà Enterprise Tower, 290 Bến Vân Đồn, P. Vĩnh Hội, TP.HCM: 51 Lê Hồng Phong, Nha Trang, Khánh Hoà: 078.223.1777 | 0901.116.099: info@rvs.vn
